Highlights & Special Areas

Auf der Zukunft Personal Nord finden Sie viele verschiedene Formate! Mit einem Klick auf das Bild bekommen Sie mehr Informationen zu der entsprechenden Veranstaltung in Hamburg. 

Das waren die Highlights 2019

Das waren die Special Areas 2019

Startup Village

Neue Technologien, unkonventionelle Ideen und agile Methoden - dafür steht die Gründerszene!

Im Startup Village der Zukunft Personal Nord warteten spannende neue Geschäftsideen auf Sie! Die Lösungen deckten das gesamte Spektrum des Personalmanagements ab, ob People Analytics, Talent Management, Employer Branding oder Software-Lösungen für die Gehaltsabrechnungen. Auf einer eigenen Stage kamen die Entrepreneure zu Wort und präsentierten ihre Geschäftsideen. 

>>Alle Startups auf einen Blick!

EXPERT AREA - Interaktiv die Zukunft gestalten

Was funktioniert in der unternehmerischen Praxis, was nicht?

Diese Frage stand über den Formaten in der Expert Area. Sie lud zum gemeinsamen Austausch über aktuelle Themen aus dem Personaler-Alltag wie beispielsweise der Herstellung von Agilität im Unternehmen, authentisches Employer Branding und Talent Management sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement ein. In entspannter Workshop-Atmosphäre erarbeiteten Sie gemeinsam mit Fachkollegen Ideen und Impulse. Das hieß: Sie setzten die Schwerpunkte und konnten individuelle Herausforderungen oder Best-Practices aus Ihrem Berufsalltag einbringen.

CORPORATE HEALTH - Gesunde Mitarbeiter im Fokus

Gesunde Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter - BGM-Maßnahmen zahlen sich aus.

Spannende Trends halten Einzug in den Corporate-Health-Bereich. Fast täglich kommen neue Fitness- und Ernährungs-Apps, virtuelle Gesundheits-Tutorials oder tragbare Sensoren in den verschiedensten Kleidungsstücken auf den Markt. Mit digitalen Lösungen lässt sich das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) erweitern und gleichzeitig bei begehrten Fachkräften punkten: Der Sonderbereich Corporate Health verschaffte Ihnen einen Überblick über die neuesten Lösungen.

XING Messe Lounge: New Work meets Health

Wie sieht der erste Schritt zu einer gesunden und leistungsfördernden Unternehmenskultur aus? Welche Paralellen haben New Work und BGM?

Vor Ort trafen die Fachbesucher spannende Experten, Branchenkenner und Fachleute aus der Praxis zum interaktiven Austausch und Netzwerken.

Ten Talk 

Besucher konnten sich auf spannende, 10-minütige Talks rund um das Thema Training und Weiterbildung freuen!

Haben Sie die New Work Personality? | Institut Synergie
So funktioniert Weiterbildung in agilen Organisationen | Kurswechsel Unternehmensberatung
Begleit-Coaching als Stütze & Motivator während Veränderungsprozessen | weitblick - personalberater GmbH
Vom Hamsterrad auf die Galeere? | Michael Ploschke - Coaching & Consulting GmbH

AKTIONSFLÄCHE TRAINING: Wettbewerbsvorteile sichern

Eine gute Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern sind heute entscheidende Wettbewerbsvorteile.

"Meet the Trainer" bot Ihnen die Möglichkeit, sich direkt ein Bild von den Coaching-Methoden der Referenten zu machen und im persönlichen Gespräch Weiterbildungsbedürfnisse zu erläutern.

HR & LAW: Neues Jahr, neues Arbeitsrecht

Was muss ab diesem Jahr bei krankheitsbedingten Kündigungen beachtet werden? Welche Fallstricke gibt es beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement?

Im Sonderbereich HR& LAW standen Ihnen die Experten zur Seite und deckten Denkfehler auf! In eineinhalbstündigen Sessions erfuhren Besucher alles zu den aktuellen Änderungen im Arbeitsrecht. Sie brachten ihr Wissen auf den neuesten Stand und Fachbesucher konnten sich von Spezialisten und Rechtsanwälten individuell beraten lassen!

Podiumsdiskussion

Moderation: Reiner Straub, Herausgeber Personalmagazin

HR-RoundTable

Aktuelle Themen im Personalmanagement, branchenübergreifendes Know-how und das Netzwerken unter Kollegen standen beim HR-RoundTable im Mittelpunkt. Die Themenvielfalt hielt für jeden etwas bereit!

Für die Diskussionsgrundlage sorgten spannende Vorträge von HR-Experten aus Unternehmen wie European Bank for Financial Services GmbH, Gesellschaft für Managementberatung Outplacement mbH, Dwellworks GmbH, Leadership Institut GmbH und PensionCapital GmbH.

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